女性も働きやすい
職場環境

各種制度

女性にも配慮した各種制度

京成バスでは、「女性活躍推進法」 に基づく一般事業主行動計画の中で、 積極的に女性運転士を採用していくという目標を掲げ、女性運転士が働きやすい職場環境の構築に努めてまいりました。 その結果、約50名の女性運転士が在籍しております。 今後も積極的な採用活動の継続に加え、設備・制度等の充実を図り、定着率の向上を目指していきます。

育児短時間ダイヤの実例

原則として平日ダイヤで設定し、土曜日および日曜日は勤務日から除外します。

8:20営業所に出勤

8:40乗務開始

12:32休憩(昼食)

13:30再び乗務開始

15:32乗務終了

15:42退勤